Contexto

Una startup en crecimiento que necesitaba foco (sin perder comodidad)

Renová Tu Vestidor (RTV), plataforma pionera en moda circular liderada por Cecilia Membrado, atravesaba una etapa clave de crecimiento en su operación. Con una estructura ágil y un equipo distribuido, RTV contaba con oficinas propias que, si bien respondían a una necesidad funcional inicial, comenzaban a generar una carga operativa excesiva para el equipo directivo.

La ausencia de roles específicos para la gestión de oficina implicaba que tareas vinculadas al espacio —desde compras básicas hasta resolución de imprevistos— recaían directamente en el equipo directivo, restando tiempo y foco a las prioridades estratégicas del negocio.

La necesidad de contar con un entorno resuelto, adaptable y profesional se volvió crítica para seguir creciendo de manera ordenada, eficiente y con foco en el core del negocio así cómo ofrecer bienestar al equipo y que este acompañara la flexibilidad natural de una startup tech.

El desafío

Eficiencia operativa y flexibilidad para un modelo híbrido

La experiencia previa en oficinas tradicionales dejó en claro una cosa: cuando el espacio demanda más atención que el negocio, es momento de cambiar.

RTV necesitaba un entorno donde:

• No tener que preocuparse por servicios básicos.
• Poder acomodar equipos rotativos y en crecimiento.
• Ofrecer una buena experiencia laboral sin sumar estructura interna para gestionarla.
• Mantener un clima que inspire, motive y conecte.

La principal barrera que enfrentaba RTV era el desgaste asociado a la gestión del espacio de trabajo. Pequeñas interrupciones como cortes de servicios, falta de insumos o necesidades logísticas básicas impactaban directamente en la productividad.
Además, la modalidad híbrida adoptada por el equipo —con colaboradores que trabajan parcialmente de forma remota y rotan en oficina— exigía un espacio flexible, con capacidad de adaptación permanente y posibilidad de escalar según demanda.
En este contexto, la empresa requería un entorno profesional que garantizara continuidad operativa, bienestar para el equipo y un modelo de trabajo alineado a su etapa de desarrollo.

La solución

Un entorno integral para startups en expansión

El ingreso de Renová Tu Vestidor a HIT representó un punto de inflexión en su forma de operar. El espacio brindó una solución inmediata a los desafíos diarios, asegurando una infraestructura moderna, funcional y completamente gestionada.Además del uso de una oficina privada con capacidad de rotación, RTV accedió a todos los beneficios asociados al ecosistema HIT: salas de reunión equipadas, espacios comunes de alta calidad, servicios operativos resueltos, y un entorno que promueve la concentración, la colaboración y la comodidad del equipo.

La posibilidad de integrar el programa de beneficios de HIT también permitió a RTV mejorar su propuesta de valor como empleador, fortaleciendo la atracción y fidelización de talento con una oferta más completa y profesional. Asimismo, formar parte de la comunidad HIT facilitó la conexión con otras startups y empresas, generando oportunidades de networking, alianzas estratégicas y beneficios compartidos que enriquecen la experiencia diaria y abren nuevas posibilidades de colaboración.

Resultados

Foco, bienestar y una experiencia que suma

Con HIT, RTV logró:

• Liberarse de gestiones operativas que consumían tiempo clave.
• Brindar a su equipo un entorno cómodo, saludable y funcional.
• Integrarse a un ecosistema con otras startups y emprendedores.
• Fortalecer su cultura de trabajo con un entorno flexible, creativo y bien cuidado.

El diseño del espacio y los servicios ofrecidos impactaron positivamente en el bienestar general del equipo, ofreciendo un entorno de trabajo moderno, confortable y adaptable. La comunidad de empresas residentes, además, facilitó la generación de vínculos, sinergias y oportunidades de colaboración que sumaron valor a la experiencia.

Alianza

Un espacio que te cuida para que puedas crecer

HIT no solo ofreció una solución operativa, sino una experiencia coherente con los valores de RTV: flexibilidad, agilidad, eficiencia y una cultura centrada en el talento. Un espacio donde el equipo puede enfocarse en lo que sabe hacer, mientras todo lo demás está resuelto.

Esta alianza permitió a la empresa continuar su proceso de expansión sin sumar estructura operativa adicional, en un entorno que refleja su identidad y acompaña sus próximos pasos.