Contexto

Crecimiento regional con foco en cultura, personas y proyección internacional.

Slantis, una compañía de servicios de arquitectura con presencia regional, estaba atravesando una etapa de crecimiento sostenido. Buscaban un espacio que no solo estuviera a la altura en infraestructura, sino que también les ofreciera un trato humano, respuestas rápidas y un servicio cercano. La cultura organizacional, basada en el cuidado y la calidad, necesitaba un entorno que acompañe esos valores y potencie su propuesta de valor.

El objetivo era claro: encontrar un espacio alineado a la identidad de Slantis, que permita crecer con flexibilidad, optimizar la experiencia del equipo, estar a la altura de sus hubs regionales y facilitar la colaboración entre equipos locales e internacionales.

El desafío

Encontrar un espacio que potencie la experiencia y acompañe el crecimiento.

Slantis necesitaba un entorno que respondiera a altos estándares, tanto en infraestructura como en servicio. Apostaban por una solución que les brindara privacidad, servicios compartidos de calidad, y una atención alineada con su cultura organizacional. Esto era clave para acompañar su operatividad diaria, la expansión del equipo y el fortalecimiento de un clima colaborativo.

A esto se sumaba la necesidad de escalar con agilidad, acompañar el crecimiento proyectado y mantener una experiencia positiva para quienes trabajan de forma presencial, de manera remota o en formato híbrido. Además, Slantis recibe visitas frecuentes de equipos internacionales, por lo que el nivel de infraestructura y servicio debía estar a la altura.

La solución

HIT como sinónimo de servicio, diseño y flexibilidad.

Desde la primera conversación, HIT se destacó por su calidad humana, su escucha activa y su actitud resolutiva. El equipo de Slantis sintió afinidad con el trato cercano y la posibilidad de cocrear un espacio a medida. La elección de HIT Polo no fue casual: como arquitectos, valoraron profundamente el diseño del edificio, su estética y su funcionalidad.El nuevo espacio en HIT les permitió evolucionar su forma de trabajar:

• Incorporaron espacios compartidos con servicios diferenciales: NOOKs, salas privadas, salas de reunión bien equipadas y zonas de foco.
• Mejoró la organización y dinámica diaria del equipo.
• Ganaron flexibilidad para escalar: pasaron de 30 a 42 personas, con proyección a superar los 50.
• Lograron un mejor equilibrio entre el trabajo remoto y la colaboración presencial.
• Reciben visitas internacionales de forma frecuente con feedback muy positivo.

El resultado: un espacio que empata el nivel de exigencia de Slantis, genera orgullo al recibir visitas y mejora la cohesión interna del equipo.

Resultados

Experiencia elevada, crecimiento sostenido y servicio diferencial.

La experiencia de Slantis en HIT superó las expectativas. Encontraron mucho más que una oficina: hallaron un partner con sensibilidad, escucha y atención al detalle.

• Se mejoró la organización del trabajo gracias a la diversidad de espacios.
• Se incrementó el equipo de forma sostenida (de 30 a 42 personas, con proyección a 50).
• Reciben visitas internacionales que valoran la calidad del espacio y los servicios.
• Se potenció la cohesión y colaboración interna gracias al layout y los espacios diseñados para trabajar en red.
• El espacio genera pertenencia, orgullo y una mejor experiencia diaria.

Alianza

Una alianza basada en el cuidado y la experiencia compartida.

Slantis y HIT comparten una filosofía centrada en las personas. En HIT encontraron un equipo que trabaja con pasión, desde ventas hasta mantenimiento, y que cuida cada detalle. Esa actitud marcó la diferencia y continúa construyendo hasta el día de hoy, una relación de confianza.