Caso de éxito: Kenvue y su nuevo modelo de oficinas flexibles en Buenos Aires

Este caso de éxito muestra cómo Kenvue implementó un modelo de oficinas flexibles para empresas junto a HIT para acompañar su transición corporativa, priorizando la agilidad operativa y la experiencia del empleado. Un ejemplo de cómo las oficinas corporativas en Buenos Aires pueden convertirse en un espacio estratégico para impulsar la eficiencia, fortalecer la cultura organizacional y acompañar el crecimiento de equipos corporativos.

Flexibilidad operativa para una transición estratégica hacia las oficinas flexibles

Kenvue, es la empresa dedicada exclusivamente a la salud del consumidor más grande del mundo por ingresos, tras la separación definitiva de Johnson & Johnson. Desde el inicio, el foco estuvo en garantizar una transición ordenada, que pusiera a los empleados (también conocidos por Kenvuers) en el centro de cada decisión para establecer su base operativa en Buenos Aires.

Contexto

Kenvue y su nueva identidad corporativa para poner a las personas en el centro

El desafío no era solo logístico: necesitaban un modelo de oficinas flexibles para empresas que acompañara su cultura con simplicidad operativa, flexibilidad y foco en el core del negocio.

Al mismo tiempo, buscaban fortalecer la experiencia del empleado en oficinas, creando un entorno donde los Kenvuers puedan progresar, sentirse acompañados y desarrollar su máximo potencial mientras la compañía sigue llevando sus marcas icónicas respaldadas por la ciencia a más hogares, mejorando la vida de millones de personas en Argentina y alrededor del mundo.

El desafío

Implementar una nueva sede con flexibilidad y eficiencia operativa

Kenvue contaba con una estructura regional que incluía oficinas en Chile y Paraguay, un predio industrial propio y una operación de oficina con más de 130 colaboradores en Buenos Aires, donde hoy se consolidan las oficinas de Kenvue en Argentina.

En ese contexto, el desafío era múltiple: implementar rápidamente una nueva sede sin perder ritmo, evitar la inmovilización de capital en infraestructura propia, y mantener estándares globales de eficiencia y cultura.

Adaptar la infraestructura tradicional al modelo de trabajo híbrido

En paralelo, la organización enfrentaba un escenario post pandémico en el que el modelo híbrido de trabajo (2x3) ya se había instalado como una nueva normalidad. Esto implicaba no solo repensar el espacio físico, sino también su uso real: gestionar picos de presencialidad, adaptar los recursos al flujo diario de personas, mantener altos niveles de bienestar y crear espacios significativos que se adapten a nuestras personas.

La solución

Un espacio de trabajo flexible y personalizado dentro de HIT

HIT como plataforma ágil y adaptativa para una operación moderna, que no solo resolviera nuestras necesidades operativas, sino que reflejara nuestros valores: poner a las personas en primer lugar y cuidar con pasión a quienes hacen posible nuestro propósito.

La elección de HIT fue estratégica. Les permitió reducir significativamente la complejidad operativa y transicionar a un nuevo modelo de trabajo sin fricciones. A través de un piso exclusivo dentro del site de HIT CEL, Kenvue logró implementar un espacio 100% alineado a sus necesidades funcionales y culturales.

El espacio fue adaptado junto al equipo HIT: se personalizó mobiliario, se sumaron phonebooths, se ajustaron salas de reunión, se incorporó mobiliario de guardado y se rediseñaron layouts para acompañar mejor la lógica de trabajo.

Todo con una mirada centrada en el bienestar, la productividad y la eficiencia. Además, el acceso a espacios compartidos como auditorios, work cafés y salas adicionales permitió gestionar fácilmente los picos de ocupación, especialmente en fechas clave como lanzamientos comerciales, reuniones regionales o ciclos de planificación anual.

Resultados

Eficiencia y una experiencia de trabajo centrada en las personas

• Reducción significativa de la carga operativa y de gestiones administrativas internas
• Disminución del capital inmovilizado en bienes raíces y foco en el negocio principal
• Ocupación optimizada: 40% promedio esperado y picos de hasta 133% en eventos clave
• Customización del espacio para mejorar la funcionalidad y la comodidad del equipo
• Mayor bienestar percibido por los colaboradores, especialmente entre los perfiles más jóvenes
• Implementación ordenada del modelo 2x3 con acuerdos funcionales por equipo

Alianza

Una alianza basada en agilidad, eficiencia y propósito compartido

En HIT, Kenvue encontró algo más que un espacio: encontró un ecosistema que le permitió crecer con agilidad, reducir barreras innecesarias internas y acompañar a sus colaboradores con un entorno de trabajo moderno, funcional y flexible.

El modelo HIT no solo permitió descentralizar la operación de oficina, sino también consolidar un esquema de oficinas flexibles para empresas que refuerza una cultura basada en la innovación, la eficiencia y la adaptabilidad. Para una compañía enfocada en la ciencia, la salud y el bienestar de las personas, contar con un aliado estratégico en oficinas corporativas en Buenos Aires resulta clave para acompañar la evolución de sus equipos y su operación.

En un mundo donde el cambio es constante y la agilidad es una ventaja competitiva, Kenvue eligió un modelo de espacios de trabajo que respeta su ritmo, potencia su operación y proyecta su futuro con confianza.

Si tu empresa busca acompañar el crecimiento de sus equipos con un modelo de oficinas flexibles, escalables y eficientes, en HIT encontrarás un aliado estratégico para hacerlo posible. Conoce nuestras ubicaciones y descubre cómo podemos impulsar la operación y la experiencia de trabajo de tu organización.